군포시시설관리공단 공고 제2018 - 33호

군포시시설관리공단

청년고용 및 직원 경력경쟁 공개채용시험 공고

군포시시설관리공단 직원 채용 시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년  3월  9일

군포시시설관리공단인사위원회 위원장

1. 채용분야 및 인원

채용직급	채용분야	채용인원	비 고
계		6명
일반2급	기획/회계/노무 조직관리	1명	-
일반7급	기획/회계/노무 조직관리	1명	(청년고용)
업무직 (무기계약직)	운 전 원	4명	-

2. 채용 자격요건

채용 직급	채용분야	인원	자 격 기 준
일반 2급	기획/회계/노무 조직관리	1명	1.공무원 4급이상 경력자 또는 공무원 5급 경력 3년 이상인 자 2.공직유관단체나 이와 상응하다고 인정되는 기관의 동일 직급에서 3년 이상 경력자 3.상법 및 공법상 법인사업체에서 채용분야 부서장으로 5년이상 경력자 4.전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자
일반 7급	기획/회계/노무 조직관리 (청년고용)	1명	1.공무원 9급이상 경력 1년6개월 이상인 자 2.공직유관단체나 이와 상응하다고 인정되는 기관의 동일 직급에서 1년6개월 이상 경력자 3.상법 및 공법상 법인사업체에서 채용분야 1년 이상 경력자 4.전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 ※ 채용 공고일 전일 현재 주민등록기준 만15세이상 34세이하인 해당자 에 한해 응시가능
업무직	운 전 원	4명	1. 1종 보통 운전면허 소지자로서 여객자동차 운수사업법 시행규칙 제49조 및 제50조에 따른 다음 요건을 갖춘 자 ○ 20세 이상으로서 운전경력 (자가용 제외) 1년 이상인 자 ○ 운전적성 정밀검사 합격증 소지자 ○ 버스 , 택시운전 자격증 소지자 2. 채용공고일 이전 1년 이상 무사고 경력자 (음주운전 포함) ※ 위 1, 2의 모든 요건을 충족하는 증거서류(증명서, 자격증 등)를 제출하여야 함 ※ 채용공고일 전일 현재 군포시에 주소를 둔 자로서 새벽 또는 공휴일 근무 가능자 ※ 365일 24시간 교대근무 가능자 3. 우대사항 ○ 교통약자의 이동편의 증진법에 의한 특별교통수단 차량 1년 이상 운전자 ○ 사회복지사업법에 따른 사회복지관련 자격증 소지자
공통사항 (일반기준)			1. 채용공고일 전일 현재 군포시에 주소를 둔 자로서 새벽 또는 공휴일 근무 가능자 (단, 일반직과 취업보호대상자는 경기도내로 제한) 2. 일반직은 공단 인사규정 제11조의 결격사유가 없는자(첨부 결격사유 참조) 3. 업무직은 공단 업무직근로자 관리규정 제5조의 결격사유가 없는 자(첨부 결격사유 참조) 4. 일반직 2급은 응시연령에 제한이 없음(모든직급 정년 만60세) 5. 채용직급, 분야별 직무설명서 별첨 참조

3. 우대사항

❍ 취업보호대상자(국가유공자) -보훈처 증명서 발급자에 한함

「 블라인드 채용」시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 다를 경우 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

4. 제출서류(모든 서류에 주민번호 뒷자리 7자리는 삭제 후 제출)

❍ 응시원서 접수시 제출서류

- 응시원서(첨부 양식)  1부.

- 입사지원서 및 자기소개서(첨부 양식) 1부.

- 취업보호대상자(국가유공자)증명서 (해당자에 한함) 1부.

- 구직등록 필증(군포시 일자리센터, 031-390-0347에서 발급) 1부.

- 개인정보 수집·이용 동의서 1부

❍ 면접전형시 제출 서류

- 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

- 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

- 운 전 : 공고 1, 2 자격요건을 충족하는 증빙서류 (공고일 이전 취득)

- 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급분에 한하여 인정함, 주소 확인 후 반환 예정)

5. 시험방법

❍ 제1차 시험 : 서류전형 (시험자격 기준에 적격 여부 확인)

❍ 제2차 시험 : 면접시험 (직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

※ 1차시험 합격자에 한하여 실시

※ 면접시험 평정표에 의거 평정요소별 점수 부여

° 상(20~16점), 중(15~11점), 하(10점 이하)로 평정은 100점 만점으로 하여 고득점자

순으로 합격자 결정

° 면접 위원 2명 이상이 각 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한

경우에는 불합격

6. 시험일정

채 용 절 차	일 정	비 고
공고기간	’18. 3. 9 ~3. 23	․접수방법 : 공단 방문접수(대리접수 가능) - 군포시 산본로 267(금정동) 시민체육광장내 군포시시설관리공단 경영기획실 - 근무시간내 접수(공휴일, 토, 일요일은 접수 안함)
응시원서 접수	’18. 3. 9 ~3. 23
서류심사 합격자 발표 및 면접시험 공고	’18. 3. 28	․공단 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별연락
면접시험	’18. 3. 30	․서류전형 합격자에 한함
면접시험 합격자 발표	’18. 4. 2	․공단 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별연락
임용후보자 등록	’18. 4. 3 ~4. 9	․공단 방문 제출

※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

7. 보수 및 복무

❍ 일반2급 : 공무원 4급 상당으로 공단 규정 및 관계법령에 따름

- 일반2급 직원의 계약기간은 2년으로 하고 1년 단위로 연장할 수

있으며, 최고 근무가능 연령은 만 60세로 함

❍ 일반7급 : 공무원 9급 호봉표에 따름

❍ 업무직 : 월 1,700 ~ 1,800천원 상당(세전) (1호봉기준)

※ 가족수당, 시간외수당 등 별도

❍ 최초 임용된 날로부터 6개월간의 수습기간을 거쳐 별도 평가후 정규직

으로 임용함

❍ 임용이후 내부 사정에 따라 타분야(부서, 업무)로 전보배치될 수 있음

8. 업무직 근로자 차 순위자 채용

❍ 면접시험에 합격된자중 임용후보자 등록과정에서 결격사유가 발견되거나

임용된 근로자가 30일 이내 퇴사하는 경우 그 인원범위내에서 면접전형    점수 차 순위자를 채용할 수 있음.

❍ 단, 차 순위자의 점수가 같을 때에는 연장자의 순으로 하며 차순위자가

업무수행에 부적합하다고 판단될 때에는 채용하지 않을 수 있음.

9. 취업지원대상자(국가유공자) 가점적용

❍ 다음에 해당하는 자는 면접점수에 만점외 일정비율(5% 또는 10%) 가산점 부여

- 독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에        관한 법률 제29조, 5▪18민주유공자예우에 관한 법률 제20조,                특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자

- 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률 제7조에 의한      고엽제후유의증환자와 그 가족

❍ 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직급별▪직종별로 선발           예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

※ 모집 구분별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가산합격자는 발생되지 않음.

10. 응시자 주의사항

❍ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 채용이 취소될 수 있음

❍ 경력증명(서류)을 제출하지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.

❍ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 임.

❍ 공단 업무수행에 적합한 응시자가 없을시 선발하지 않을 수도 있음.

❍ 기타 자세한 사항은 군포시시설관리공단 경영기획실(인사담당)로 문의

하시기 바람. (☎ 390-7611)

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있음.

※ 일반직 응시자 결격사유 : 군포시시설관리공단 인사규정 제 11조

제11조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 미성년자, 금치산자, 한정치산자

3. 파산자로서 복권되지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후     2년이 경과되지 않은 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 사람

6. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 않은 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

8. 병역법에 의한 병역 기피자

9. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은 날로  부터 5년을 경과하지 않은 사람

※ 업무직 응시자 결격사유 : 군포시시설관리공단 업무직근로자 관리규정 제5조

제5조(고용의 자격제한) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 업무직근로자로 고용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 미성년자, 금치산자, 한정치산자

3. 파산자로서 복권되지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 2년이 경과되지 않은 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 사람

6.「지방공기업법」에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 않은 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 전 직장에서 재직 중 다음 각목의 사유로 파면, 해임 또는 직권 면직된 후 3년이

경과되지 않은 사람

가. 직무태만

나. 소행불량

다. 상사의 명령불복종

라. 범죄 또는 중대한 과실

일반직(일반2급) 채용분야 직무설명서

1. 주요업무

○ 조직의 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략수립과 자원을 효율적으로 활용하여 경영진의 의사

결정에 체계적인 지원보고 업무 및 지속성장을 위한 경영실적을 분석 정리

○ 사업운영실(체육시설팀, 가족레져팀, 교통사업팀, 행복지원팀, 환경자원팀) 전반적 업무 관리 및

사업장의 안정적 운영 지원

2. 직무수행내용
- 경영계획 - 업무협의 - 조직관리 - 공공성 증진 - 경영실적 - 고객관리	▪ 사업운영실 업무 총괄(체육시설팀, 가족레져팀, 교통사업팀, 행복지원팀, 환경자원팀) ▪ 사업운영실의 조직 경영목표에 맞는 경영기획 수립 등 ▪ 사업장의 원활한 운영과 지원을 위한 사업계획 수립 또는 검토 등 ▪ 운영에 필요한 예산 편성관리 및 집행 등 ▪ 근무 직원의 고충청취 및 근무환경 개선 검토 등 ▪ 시설물이 안전하게 운영될 수 있도록 사전점검 및 관리 등 (재난안전관리, 시설환경관리 등) ▪ 고객관리 전략수립 및 고객(민원) 서비스 운영 관리 등 ▪ 기타업무 공통(사업장의 운영에 따른 유관기관 업무 협의) 처리

3. 필요한 지식 및 기술
- 경영계획 - 업무협의 - 조직관리 - 공공성 증진 - 경영실적 - 고객관리	▪ 공단의 경영 목표에 맞는 개념, 경영환경분석 기법, 경영목표 수립절차 등 기획 능력 ▪ 문서작성 및 전자결재 활용, PC활용능력, 문서작성 기법, 필요정보 수집능력 ▪ 예산회계 관련법령 해석, 예산수립방법 ▪ 노동관계법령 및 공단규정 해석능력, 복리후생제도 운영 ▪ 시설관리에 대한 용어이해 능력, 시설운영에 대한 기본지식

4. 직무수행태도 및 필요자격
- 경영계획 - 업무협의 - 조직관리 - 공공성 증진 - 경영실적 - 고객관리	▪ 내부역량을 객관적으로 분석, 창의적 사고, 공단목표 분석자세 ▪ 사업장 부서 협조태도, 책임의식, 공단 규정준수, 신속한 자세, 직무에 대한 신중한 검토 ▪ 원가절감 의식, 공정하고 정확한 태도, 문제해결 능력, 주인의식 ▪ 꼼꼼한 업무처리, 개방적 의사소통, 내부고객에 대한 서비스, 형평성 적용 ▪ 안전절차 및 수칙 준수, 판단력, 원만한 대인관계, 안전의식

5. 복무형태
근무형태	• 공단 운영시설 특성상 연중365일 24시간 운영에 따라 이에 부합하는 행정 업무를 지원하며 근로기준법에서 정한 근로시간에 의하여 근무 할 수 있음.
기타사항	• 최초 임용된 날로부터 6개월간의 수습기간을 거쳐 별도 평가 후 정규직으로 임용함

일반7급(기획, 회계, 노무, 조직)채용분야 직무설명서

1. 주요업무

- 경영목표 실천계획 수립 및 관리·분석

- 창의혁신 전략 및 추진계획 수립, 특수시책 개발

- 조직인력 운영계획 수립, 사업계획 및 예산 수립, 공단 미션비전 및 경영전략 수립

- 기업회계기준 및 공기업회계처리지침, 결산지침에 따라 기간별로 회계 결산을 수행

- 자금의 입출금 및 전표관리, 제무제표를 작성하고 분석하는 등 공단 경영활동에 필요한 비용과 관련된 업무를 수행

2. 직무수행내용
경영목표 사업계획 조직관리 경영전략 경영평가	• 공단의 비전 및 경영목표를 달성하기 위한 경영전략 수립 및 경영목표 달성 지원 • 창의혁신 전략 수립 및 계획 작성, 특수시책 개발 • 조직인력 운영계획 수립 및 사업계획 예산 수립 • 공단 미션비전 및 경영전략 수립 • 경영평가 추진계획 수립, 경영평가TFT운영, 경영평가 보고서 작성

3. 필요한 지식 및 기술
기획, 전략	• 기획력, 창의력 • 사업성 분석, 목표설정 및 관리능력 • 예산,재무,회계에 대한 개념 및 지식 • 자금계획을 수립하여 실행하기 위한 회계, 재무 관련 지식 • 세법 및 조세정책의 지식과 각종 법류에 대한 이해 • 재무제표 분석능력

4. 직무수행태도 및 필요자격
기획, 전략	• 공단의 비전 및 경영목표를 달성하기 위한 적극적인 추진력 및 문제해결 자세 • 경영자의 의중을 파악하여 경영전략에 정확히 반영하는 노력 • 공단 직원간 상호 협력을 통한 원활한 의사소통 태도 • 논리적, 분석적, 객관적 사고 • 투명하고 공정한 업무수행 자세 및 고객지향적 태도 • 경청적 자세, 중립적 태도

5. 복무형태
근무형태	• 09:00 ~ 18:00로 주5일 근무 • 상황에 따라 18:00 ~ 21:00로 상황 근무할 수 있음 • 상황에 따라 토, 일, 공휴일 09:00 ~18:00로 일직근무할 수 있음
기타사항	• 최초 임용된 날로부터 6개월간의 수습기간을 거쳐 별도 평가 후 정규직으로 임용함 • 임용이후 내부 사정에 따라 타 분야(부서, 업무)로 전보 배치될 수 있음

업무직(운전원) 직무설명서

1. 주요업무

○ 교통약자 이동지원센터의 휠체어 탑승설비가 장착된 특별교통수단 차량으로 대중교통 이용이 어려운

교통약자에게 편리하고 안전한 교통서비스 제공 등의 업무를 효율적으로 수행

2. 직무수행내용
- 콜접수 - 고객지원 - 차량운행 - 차량관리 - 장비관리 - 기타사항	• 고객 예약콜의 접수 및 확인을 통한 차량 운행 준비 • 고객 탑승 지원 및 특별교통수단의 안전 운행 • 특별교통수단 차량의 365일 안전 운행을 위한 상시 차량 점검 및 관리 • 장애인 리프트 및 영상 장비, 결재 장비, 미터기 등의 각종 장비 상시 점검 및 관리 • 차량 운행일지 등의 각종 대장 작성 및 요금 정산 관리 • 특별교통수단 운전원 및 운행 전반 등 제반사항 관리 • 기타 관리시설의 사무실 환경 정비 등

3. 필요지식 및 기술
- 콜접수 - 고객지원 - 차량운행 - 차량관리 - 장비관리 - 기타사항	• 신체 건강한자로 의사소통이 가능하고 휠체어 탑승 지원 가능자 • 365일 24시간 교대근무 가능자 • 1종 보통 이상 운전(택시)면허 보유자로 관내 등 도로 및 지리에 능통한 자 • 장애인 콜택시 및 사회적 약자 등의 시설에서 차량 운행 경력자 우대 • 내비게이션 작동 및 미터기 등의 기기 작동 가능자 • 자동차 운송에 대한 관련 전문지식(도로교통법 등)이나 경험이 풍부한 자 • 업무특성상 간단한 컴퓨터 활용능력 필요

4. 직무수행태도 및 필요자격
- 콜접수 - 고객지원 - 차량운행 - 차량관리 - 기타사항	• 고객 응대 시 정중하고 친절하게 설명하는 마음가짐 • 안전하게 고객을 섬기고 봉사하는 바른 태도 • 공공기관 직원으로서 직업적 가치관이 확립된 태도 • 운전(택시)면허 보유자로 무사고 안전을 위한 방어운전의 습관화 • 타인에 대한 배려와 자기감정 통제능력을 통한 협력적 태도 • 나보다 공동체를 위해 내가 먼저 모든 일에 솔선수범하는 자세

5. 복무형태
근무형태	• 특별교통수단 운영 특성상 연중 365일 24시간 교대 근무가 가능하고 근로기준법에서 정한 근로시간에 의하여 근무할 수 있음
기타사항	• 최초 임용된 날로부터 6개월간의 수습기간을 거쳐 별도 평가 후 정규직으로 임용함 • 임용이후 내부 사정에 따라 타 분야(부서, 업무)로 전보 배치될 수 있음

군포시시설관리공단 직원채용시험 응시원서

본인은 귀 공단의  2018년 직원 경력경쟁 공개채용시험에 응시하기 위하여    이 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실로 판명되었을 때에는 당해    시험이 정지 또는 무효가 되거나, 합격이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년      월     일

응시자              (인)

군포시시설관리공단인사위원회 위원장 귀하

응시번호*		접수일자*	응시분야			응시직급
성 명	(한글)
주 소
연 락 처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)

------- (인) ------------------------------------------------------------------------------- (인) ---------------

웅 시 표(응시자 보관용)
응시번호*		응시분야			응시직급
성 명
연 락 처	(본인휴대폰)			접수자확인*		(인)
	(비상연락처)					. . .
군포시시설관리공단인사위원회 위원장

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시분야			응시직급
성 명	(한글)
주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상		기타	□ 청년 □ 북한이탈주민 □ 다문화가족

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □직업훈련 □기타
□ 학교교육 □직업훈련 □기타
□ 학교교육 □직업훈련 □기타
□ 학교교육 □직업훈련 □기타
□ 학교교육 □직업훈련 □기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명(종목)	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구 분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

2018년      월      일

지 원 자 :               (인, 서명)

군포시시설관리공단인사위원회 위원장 귀하

자 기 소 개 서

성 명		응시분야		응시직급
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량과 입사 후 업무수행계획을 기술해 주시기 바랍니다.
2. 지원분야와 관련하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주시기 바랍니다.
3. 직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주시기 바랍니다.
4. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
5. 군포시시설관리공단에 가장 필요하다고 판단되는 인재상과 그 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 : (서명)

(뒷 면)

응시원서, 입사지원서 및 자기소개서 작성요령

☐ 지원자 유의사항

○ 입사지원서는 반드시 본인이 자필 또는 □글(.hwp) 워드프로세서를 활용하여         2매 이내로 작성하시기 바랍니다.

○ 접수된 입사지원서는 내용을 변경하거나 추가보완이 일체 불가하오니,

이를 감안하여 사실만을 정확하게 작성하시기 바랍니다. 만일 사실조회 또는       (수습)임용 과정에서 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격이 불가하며 합격 또는 임용 이        후라도 그 합격 또는 임용이 취소됨을 명심하시기 바랍니다.

☐ 응시원서, 입사지원서 및 자기소개서 작성요령

○ 제문항 중 “(  )”“□”내에는 해당사항에 「〇」 또는 「✔」 표시 하시기 바랍니다.

○ “접수번호” 란은 지원자가 기재하지 않습니다.

○ “주소”는 주민등록상의 주소를 기입하시기 바랍니다.

○ 업무직2(시설관리/주유, 충전, 세차/무인주차통합관리/상담/재활용품선별, 감용,  압축, 비누제조) 응시원     서, 입사지원서, 자기소개서의 응시분야는 기재하지 마시기 바랍니다.

○ “지원분야 관련 교육사항, 자격사항, 경험 혹은 경력사항” 란은 공고문에 명시된 지원분야와 관련된 내용만을 작성하되 최대한 상세히 작성하시기 바랍니다. 단, 경력증명 또는 그와 상응하는 증빙서류 제출 가능한 범위 내에서 작성

○ (2번 교육사항) 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정을   의미하며, 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

○ (4번 경험 혹은 경력사항) 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이 포함될 수 있습니다.

○ 지원자 성명 및 날인(서명) 누락여부를 반드시 재확인하시기 바랍니다.

개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서
군포시시설관리공단 채용절차와 관련하여 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보보호법」에 의해 보호되고 있는 각종 정보자료를 동법 제15조, 제17조, 제18조, 제22조, 제23조, 제24조에 의거 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.
성명
주소
연락처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격ㆍ경력사항, 병역사항 등 채용관련 사항
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의거부 권리 및 동의거부에 따른 불이익 내용	• 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. • 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외 될 수 있습니다. • 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지않습니다. • 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까 ? (해당란에 √ 표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명) 군포시시설관리공단이사장 귀하

[군포시시설관리공단 인사위원회]