신․구 조 문 대 비 표

현 행	개 정 (안)	비고
제 4 조 (적용대상자) 연봉제의 적용대상은 임원과 4급이상 직원 및 계약직 직원을 원칙으로한다. 다만 경영의 효율성을 위하여 이사장이 필요하다고 인정하는 경우 전직원을 대상으로 할 수 있다.	제 4 조 (적용대상자) --------------------- -------------팀장이상 직원--------------- ----------------------------------------------- ----------------------------------------------- ----------------------------------------------- -----------------.

현          행

[별지 제1호]

연  봉  계  약  서

Ⅰ. 계약사항

1. 연봉계약자

소 속	군포시시설관리공단	직 위(직 급)
성 명		주민등록번호

2. 계약기간 : 20  .  .  . ～ 20  .  .  .

3. 연봉금액

기 본 연 봉	인센티브 성과급	부 가 급 여
원(월 원)	년말에 지급

(1)	기본연봉은 12회로 나누어 매월 20일에 지급하고, 인센티브 성과급은     년말에 지급한다.

(2)	이사장의 기본연봉은 경영성과에 따라 인상 또는 삭감 될 수 있으며,

인상 또는 삭감된 기본연봉은 연봉조정이 확정된 년도부터의 기본연봉

으로 적용하고, 그 해 12월 보수지급일에 정산한다.

(3)	인센티브성과급 지급시의 기준이 되는 기본급은 보수규정상의 기본급을 말한다.

(4)	명예퇴직수당 및 조기퇴직수당의 산정기초인 기본급은 보수규정상의

기본급으로 한다.

(5)	퇴직금의 산정기초인 평균임금은 연봉제 규정에서 정하는 바에 따른다.

(6)	기준기본급 및 부가급여는 보수규정, 복리후생규정을 준용한다.

(7)	연봉금액에는 퇴직금이 포함되어 있지 않다.

Ⅱ. 준수사항

1. 공단에 근무하는 동안 본 계약서의 내용을 준수하여야 한다.

2. 연봉에 관련된 사항을 타인에게 공표하지 않아야 하며, 기타 본 계약서에

명기되지 아니한 사항은 공단의 제규정을 준용한다.

본인은 상기 계약사항에 동의하며 준수사항을 엄수하겠습니다.

20  .    .    .

연봉적용대상자 : 군포시시설관리공단 이사장  (인)

연봉계약체결자 : 군      포      시      장  (인)

군포시시설관리공단

개   정   안

[별지 제1호]

연  봉  계  약  서

Ⅰ. 계약사항

1. 연봉계약자

소 속	군포시시설관리공단	직 위(직 급)
성 명		생 년 월 일

2. 계약기간 : 20  .  .  . ～ 20  .  .  .

3. 연봉금액

기 본 연 봉	인센티브 성과급	부 가 급 여
원(월 원)	년말에 지급

(1)	기본연봉은 12회로 나누어 매월 20일에 지급하고, 인센티브 성과급은     년말에 지급한다.

(2)	이사장의 기본연봉은 경영성과에 따라 인상 또는 삭감 될 수 있으며,

인상 또는 삭감된 기본연봉은 연봉조정이 확정된 년도부터의 기본연봉

으로 적용하고, 그 해 12월 보수지급일에 정산한다.

(3)	인센티브성과급 지급시의 기준이 되는 기본급은 보수규정상의 기본급을 말한다.

(4)	명예퇴직수당 및 조기퇴직수당의 산정기초인 기본급은 보수규정상의

기본급으로 한다.

(5)	퇴직금의 산정기초인 평균임금은 연봉제 규정에서 정하는 바에 따른다.

(6)	기준기본급 및 부가급여는 보수규정, 복리후생규정을 준용한다.

(7)	연봉금액에는 퇴직금이 포함되어 있지 않다.

Ⅱ. 준수사항

1. 공단에 근무하는 동안 본 계약서의 내용을 준수하여야 한다.

2. 연봉에 관련된 사항을 타인에게 공표하지 않아야 하며, 기타 본 계약서에

명기되지 아니한 사항은 공단의 제규정을 준용한다.

본인은 상기 계약사항에 동의하며 준수사항을 엄수하겠습니다.

20  .    .    .

연봉적용대상자 : 군포시시설관리공단 이사장  (인)

연봉계약체결자 : 군      포      시      장  (인)

군포시시설관리공단

현          행

[별지 제2호]

연  봉  계  약  서

Ⅰ. 계약사항

1. 연봉계약자

소 속	군포시시설관리공단	직 위(직 급)
성 명		주민등록번호

2. 계약기간 : 20  .  .  . ～ 20  .  .  .

3. 연봉금액

기 본 연 봉	인센티브 성과급	부 가 급 여
원(월 원)	년말에 지급

(1)	기본연봉은 12회로 나누어 매월 20일에 지급하고, 기관인센티브 성과급은  년말에 지급하며 기준기본급 및 부가급여는 보수규정, 복리후생규정을 준용한다.

(2)	기본연봉은 연봉제규정상의 기준기본급에 기본가산금을 합한 금액을

말한다.

(3)	인센티브 성과급은 당해연도의 기관 및 개인평가를 토대로 연봉제규정상의산정방법에 따라 연말에 결정하며, 인센티브 성과급 지급시의 기준이 되는 기본급은 보수규정상의 기본급을 말한다.

(4)	명예퇴직수당 및 조기퇴직수당의 산정기초인 기본급은 보수규정상의

기본급으로 한다.

(5)	퇴직금의 산정기초인 평균임금은 연봉제 규정에서 정하는 바에 따른다.

(6)	연봉금액에는 퇴직금이 포함되어 있지 않다.

Ⅱ. 준수사항

1. 공단에 근무하는 동안 본 계약서의 내용을 준수하여야 한다.

2. 연봉에 관련된 사항을 타인에게 공표하지 않아야 하며, 기타 본 계약서에

명기되지 아니한 사항은 공단의 제규정을 준용한다.

본인은 상기 계약사항에 동의하며 준수사항을 엄수하겠습니다.

20  .    .    .

연봉적용대상자 : 군포시시설관리공단         (인)

연봉계약체결자 : 군포시시설관리공단 이사장  (인)

군포시시설관리공단

개   정   안

[별지 제2호]

연  봉  계  약  서

Ⅰ. 계약사항

1. 연봉계약자

소 속	군포시시설관리공단	직 위(직 급)
성 명		생 년 월 일

2. 계약기간 : 20  .  .  . ～ 20  .  .  .

3. 연봉금액

기 본 연 봉	인센티브 성과급	부 가 급 여
원(월 원)	년말에 지급

(1)	기본연봉은 12회로 나누어 매월 20일에 지급하고, 기관인센티브 성과급은  년말에 지급하며 기준기본급 및 부가급여는 보수규정, 복리후생규정을 준용한다.

(2)	기본연봉은 연봉제규정상의 기준기본급에 기본가산금을 합한 금액을

말한다.

(3)	인센티브 성과급은 당해연도의 기관 및 개인평가를 토대로 연봉제규정상의산정방법에 따라 연말에 결정하며, 인센티브 성과급 지급시의 기준이 되는 기본급은 보수규정상의 기본급을 말한다.

(4)	명예퇴직수당 및 조기퇴직수당의 산정기초인 기본급은 보수규정상의

기본급으로 한다.

(5)	퇴직금의 산정기초인 평균임금은 연봉제 규정에서 정하는 바에 따른다.

(6)	연봉금액에는 퇴직금이 포함되어 있지 않다.

Ⅱ. 준수사항

1. 공단에 근무하는 동안 본 계약서의 내용을 준수하여야 한다.

2. 연봉에 관련된 사항을 타인에게 공표하지 않아야 하며, 기타 본 계약서에

명기되지 아니한 사항은 공단의 제규정을 준용한다.

본인은 상기 계약사항에 동의하며 준수사항을 엄수하겠습니다.

20  .    .    .

연봉적용대상자 : 군포시시설관리공단         (인)

연봉계약체결자 : 군포시시설관리공단 이사장  (인)

군포시시설관리공단