제18조를 다음과 같이 한다.

제18조(휴가 및 근무시간 등)①임원의 근무시간, 출장에 대하여는 취업규정을

준용한다.

②임원의 휴가등은 다음 각호에 따른다.

1. 일반휴가는 재임기간에 따라 연간 8~10일의 범위내에서 부여한다.

- 초과 사용 시 연봉을 일할 계산하여 감액

2. 병가, 특별휴가 등은 공단 취업규정을 준용한다.

3. 임원에 대해서는 초과근무수당 지급대상에서 제외한다.

부    칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

소 관 부 서		경영기획실
입안자	직 위 성 명	경영기획실장 권 태 승
	담당 성명 (전화번호)	김 복 진 (390-7617)

신․구 조 문 대 비 표

현 행	개 정 안	개정사유
제4조(임원의 임면) ①이사장은 시장이 임면하되, 이사장을 임명할 때에는 이사장후보추천위원회(이하 “위원회”라 한다.)에서 추천한 자 중에서 임명한다. ②상임이사는 시장의 승인을 받아 이사장이 임면하되 ①항에 준하는 절차를 이행한다 제5조(임명자격기준)임원의 임명자격기준은 다음 각호의 1과 같다. 1. 공무원 4급 이상으로 재직한 자 2~5호 <생 략> 제6조(임기 및 직무)①이사장과 상임이사의 임기는 3년으로 하되 1회에 한하여 연임할 수 있다. 이 경우 제4조의 규정에 따른다. 제7조(임명구비서류) 임원으로 임명 추천하고자 할 때에는 다음 각 호의 서류를 구비하여야 한다. 1~7호 <생략> 8. 이사장추천위원회결과 시장 내정서(관인 및 실인날인) 제18조(근무시간 등) 임원의 근무시간, 출장 및 휴가에 대하여는 취업규정을 준용한다.	제4조(임원의 임면)①------------------- ------------------------------------------ --- ----- 공단 임원추천위원회---------- --------------------------------------------- ---------------- ②상임이사는 이사장이 임면하되 ①항의 절차를 이행한다 제5조(임명자격기준) -------------------- --------------------------------------------- 1. 이사장은 공무원 4급 이상, 상임이사는 공무원 5급으로 7년 이상 재직한 자 2~5호 <현행과 동일> 제6조(임기 및 직무)① --------------- ------------------------------- 1년 단위로 연임할수 있다. ----------------------- ------------------------- 제7조(임명구비서류)임원으로 임명 추천하고자 할 때에는 다음 각 호의 서류를 구비하여야 한다 1~7호 <현행과 동일> 8. 공단임원추천위원회 추천서 제18조(휴가 및 근무시간 등)①임원의 근무시간, 출장에 대하여는 취업규정을 준용한다. ②임원의 휴가등은 다음 각호에 따른다. 1. 일반휴가는 재임기간에 따라 연간 8~10일의 범위내에서 부여한다. - 초과 사용 시 연봉을 일할계산 하여 감액 2. 병가, 특별휴가 등은 공단 취업 규정을 준용한다. 3. 임원에 대해서는 초과근무수당 지급대상에서 제외한다.	○관계법령 지방공기업법 시행령 56조의3개정