「군포시시설관리공단 인사규정시행내규 일부개정내규」를 이에 발령한다.

군포시시설관리공단이사장

2009년  7월  29일

군포시시설관리공단  공고 제47호

군포시시설관리공단 인사규정시행내규 일부개정내규

제정 2008년  5월 14일 내규 제 1 호

개정 2009년  6월 12일 내규 제 8 호

개정 2009년  7월 29일 내규 제 11호

군포시시설관리공단 인사규정시행내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제28조제2항 중 “별지 제12호”을 별지와 같이 한다

부        칙

①(시행일) 이 내규는 발령 날부터 시행한다

소 관 부 서		경영기획실
입안자	직 위 성 명	경영기획실장 권 태 승
	담당 성명 (전화번호)	김 복 진 (390-7617)

[별지 제12호]

(     )직 (  )급 직원 근무성적 평정서

※ 평정대상 직원은 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다 (여백 부족시 별지에 작성)

◉ 평정대상기간 : 20  .   .   부터  20  .   .    까지

성 명	소 속	직 위	직 급	생년월일	현직급임용일	현보직일

1. 업무추진실적 또는 추진업무내용 (평정대상기간중의 것만 기재)

2. 직무수행능력 관련사항

○ 직무관련 전문자격증

○ ＰＣ활용 및 정보화 능력 :

※ 소지자격증, ＰＣ통신, 전자우편 활용여부, 사용가능한 소프트웨어 등 기재

○ 외국어 능력 :

○ 기타 :

3. 직무수행태도평정 감점 해당사항(평정대상기간중의 것만 기재)

○ 지 각( )회 ○ 무 단 결 근( )일 ○ 무 단 조 퇴( )회 ○ 장시간무단이석( )회	○ 징계․직위해제( )회 ○ 경고 또는 주의( )회 ○ 대 민 불 친 절( )회

4. 근무성적 평정

※ 업무목표의 달성도와 앞쪽의 기재사항 및 평소관찰결과 등을 토대로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다

- 각 평정요소별로 탁월․우수․보통․미흡․불량의 5단계로 평정함.(해당란에 ○표)

- 직무수행태도는 만점을 부여한 뒤 임용권자가 정한 기준에 따라 평정자가 감점 평정함

① 근 무 실 적 (60%)	평정요소 평정점		실 적 의 질					실 적 의 양					적 시 성					업 무 개 선 도
	평정자 (30%)		탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량
			7.5	6.0	4.5	3.0	1.5	7.5	6.0	4.5	3.0	1.5	7.5	6.0	4.5	3.0	1.5	7.5	6.0	4.5	3.0	1.5
	확인자 (30%)		탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량
			7.5	6.0	4.5	3.0	1.5	7.5	6.0	4.5	3.0	1.5	7.5	6.0	4.5	3.0	1.5	7.5	6.0	4.5	3.0	1.5
	평 정 점

② 직무 수행 능력 (30%)	평정요소 평정점		정보화능력					업무숙지도					판 단 력					기획력및창의력					업무추진력
	평정자 (15%)		탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량
			3.0	2.4	1.8	1.2	0.6	3.0	2.4	1.8	1.2	0.6	3.0	2.4	1.8	1.2	0.6	3.0	2.4	1.8	1.2	0.6	3.0	2.4	1.8	1.2	0.6
	확인자 (15%)		탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량
			3.0	2.4	1.8	1.2	0.6	3.0	2.4	1.8	1.2	0.6	3.0	2.4	1.8	1.2	0.6	3.0	2.4	1.8	1.2	0.6	3.0	2.4	1.8	1.2	0.6
	평 정 점

③ 직무수행태도(10%)	기준점 : 10점	감 점 : 점	평정점 : 점

종합 평정점 (①②③의 평정점 합계)	점

5. 종합평정의견

평정자 의 견
	소속 : 직위 : 성명 : (서명)
확인자 의 견
	소속 : 직위 : 성명 : (서명)