□최우수 시민기업 창출□

□최우수 시민기업 창출□

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부    칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

소 관 부 서		경영기획실
입안자	직 위 성 명	경영기획실장 신 현 룡
	담당 성명 (전화번호)	강 승 구 (390-7611)

신 ․ 구 조 문 대 비 표

현행	개정안	비고
제36조 (병가 및 휴직) ① 질병 또는 상해로 인하여 출근이 불가능한 때에는 연 2월의 범위 내에서 무급병가를 허가할 수 있으며 그 기간은 결근으로 한다. 단, 업무상 질병 또는 상해로 인하여 출근이 불가능한 때에는 치료기간 동안 병가 또는 휴직을 명할 수 있고, 산업재해보상보험법에 의하여 보상하도록 한다. ②제1항의 업무상 질병, 상해로 인한 병가 또는 휴직기간은 근속연수에 산입하며 연차 산정시 출근한 것으로 본다.	제36조 (병가 및 휴직) ① 질병 또는 상해로 인하여 출근이 불가능한 때에는 연 2월의 범위 내에서 무급병가를 허가할 수 있으며 이를 초과하는 장기요양을 요할 경우 1년 이내의 범위 내에서 무급으로 휴직을 명할 수 있다. ②제1항중 업무상 질병 또는 상해로 인한 경우는 「산업재해보상보험법」에 의하여 보상하며 이로 인한 병가 또는 휴직기간은 근속연수에 산입하고 연차 산정시 출근한 것으로 본다.	무기계약 근로자의 장기요양시 1년 범위 내에서 휴직할 수 있도록 함 업무상의 질병또는 상해의 경우 산재처리에 의함.