부    칙

①(시행일) 이 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.

소 관 부 서		경영기획실
입안자	직 위 성 명	경영기획실장 직 무 대 행 강 승 구
	담당 성명 (전화번호)	강 승 구 (390-7611)

신․구조문 대비표

현 행	개 정 (안)	비고
제5조(초임호봉의 획정) ①직원을 신규 임용하는 경우에는 초임호봉을 획정한다. ②경력이 없는 직원의 초임호봉은 “별표 1”에 의한 최저호봉을 부여한다. ③경력이 있는 직원의 초임호봉은 “별표 2”에 의한 경력에 따라 그에 상응한 호봉을 가산 부여한다. ④제3항의 규정에 불구하고 직원의 초임호봉은 15호봉을 초과할 수 없다. 다만, 우수인력의 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 20호봉이내에 조정할 수 있다.	제5조(초임호봉의 획정) ①3급이하 직원을 ----------------------------------------------------. ②<현행과 같음> ③<현행과 같음> ④<현행과 같음>

신․구조문 대비표

현      행

개     정    (안)

비고

[별표 5]

임원의 연봉기준표

(월지급액, 단위 : 원)

구 분	봉 급	비 고
이 사 장	공무원 4급 13호봉
본 부 장	공무원 5급 13호봉

직원의 기본급기준표

(월지급액, 단위 : 원)

공무원 공 단	기 준 표					비 고
	5급	6급	7급	8급	9급
일반직 3급	당해호봉 상 당					본 보수표는 일반직공무원 보수표를 준용하며, 공무원보수표 변경시 그에 따른다.
일반직 4급		당해호봉 상 당
일반직 5급			당해호봉 상 당
일반직 6급				당해호봉 상 당
일반직 7급					당해호봉 상 당
기능직 1급			당해호봉 상 당
기능직 2급				당해호봉 상 당
기능직 3급					당해호봉 상 당

※ 기본급 기준표는 “별표 2”의 경력환산에 따른 결과를 적용한다.

[별표 5]

임직원의 연봉기준표

구 분	봉 급	비 고
이 사 장	공무원 4급 15호봉
상임이사	공무원 4급 13호봉
일반2급	공무원 4급 10호봉

3급이하 직원의 기본급 기준표

공무원 공 단	기 준 표					비 고
	5급	6급	7급	8급	9급
일반직 3급	당해호봉 상 당					본 보수표는 일반직공무원 보수표를 준용하며, 공무원보수표 변경시 그에 따른다.
일반직 4급		당해호봉 상 당
일반직 5급			당해호봉 상 당
일반직 6급				당해호봉 상 당
일반직 7급					당해호봉 상 당
기능직 1급			당해호봉 상 당
기능직 2급				당해호봉 상 당
기능직 3급					당해호봉 상 당

※ 기본급 기준표는 “별표 2”의 경력환산에 따른 결과를 적용한다.