군포시시설관리공단 공고 제2019-51호

2019년 상반기 NCS 기반 블라인드 직원 공개채용 공고

공단과 함께할 창의적이고 미래지향적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2019년 4월 8일

군포시시설관리공단이사장

1		채용분야 및 인원

직 급	채용분야	인 원	직무내용	비 고
총 계		14
일반직 7급	체육사업 기획 / 운영	1	NCS 직무기술서 참조
기능직 3급	유지관리	1
업무직	시설관리	3
	재활용품선별	1
	대관·안내·민원	1
	수상안전요원 및 강사	3
	운전원	3
전환근로자	시설관리	1		정년보장 기간제 근로자

2		응시자격

□ 공통사항

구 분	자격요건
결격사유	○ 군포시시설관리공단 인사규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 2년이 경과 되지 않은 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 않은 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 8. 병역법에 의한 병역 기피자 9. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은 날로 부터 5년을 경과하지 않은 사람 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자로 형의 집행 또는 취소일로부터 5년이 경과되지 않은 사람 11. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람.

기타사항	1. 연령제한: 공단 정년(만 60세) 이하인 자 2. 지역제한 가. 일반직, 보훈대상자, 장애인: 경기도 거주자 나. 기능직, 업무직(강사 제외), 전환근로자: 군포시 거주자 다. 업무직(강사): 경기도, 서울특별시 거주자 라. 북한이탈주민, 한부모 가정, 기초생활수급자: 군포시 거주자 ※ 공고일 전일 주민등록상 주소가 해당지역으로 되어있는 자 3. 공단 규정에 명시된 채용 결격사유가 없는 자 4. 부서 상황에 따라 365일 24시간 교대 / 휴일 / 초과근무가 가능한 자 5. 순환근무가 가능한 자

□ 채용분야별 응시자격

채용직급	채용직무	인원	응시자격
일반 7급	체육사업 기획 / 운영 (경력경쟁)	1명	○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1. 공무원 9급 경력 1년 6개월 이상인 자 2. 공직유관단체나 이와 상응하다고 인정되는 기관의 동일 직급에서 1년 6개월 이상 경력자 3. 상법 및 공법상 법인사업체에서 채용분야 1년 이상 경력자 4. 전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정하는 자
기능 3급	유지관리	1명	○ 전기산업기사 이상의 자격 소지자
업무직	시설관리 (제한경쟁)	2명	○ 보훈대상자(취업보호대상자, 취업지원대상자)
	시설관리	1명	○ 공통사항 외 자격제한 없음
	재활용품선별	1명
	대관·안내·민원	1명
	수상안전 요원 및 강사	3명	○ 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 1. 수영분야 생활스포츠지도사(생활체육지도자 3급 이상) 또는 전문 스포츠지도사(경기지도자 2급 이상) 이상의 자격증 소지자 2. 수상인명구조자격증(해양경찰청장이 인정하는 교육기관 발급) 소지자 ○ 수영강사 경력자 우대
	운 전 원 (임산부전용차량 운전)	3명	○ 1종 보통 운전면허 소지자로서 여객자동차 운수사업법 시행규칙 제49조 및 제50조에 따른 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자 1. 운전적성 정밀검사 합격증 소지자 2. 버스 또는 택시운전 자격증 소지자
전환 근로자	시설관리	1명	○ 공통사항 외 자격제한 없음

3		전형방법

□ 전형절차 및 합격배수

구 분	주요내용
서류전형	○ 응시자격 적격유무 심사
필기시험	○ NCS 직업기초능력평가 ○ 고득점자 순으로 3배수 선발(동점자 합격 처리)
면접시험	○ 직무능력 중심의 구조화된 NCS 면접
최종선발	○ 면접시험 고득점자 순으로 1배수(최종합격자) 선발 ○ 동점자 발생 시 공단 규정(합격자 결정)에 의거 결정 ※ 필기시험 우수자, 군포시 장기거주자 순

□ 사회적 약자, 자격 소지자 가점 부여

구 분		우대사항	확인방법(제출서류)	비 고
사회적 약자	장애인	필기 및 면접시험 만점의 5%	장애인등록증
	북한이탈주민		북한이탈주민 등록 확인서
	한부모 가정		한부모가정 증명서
	기초생활수급자		기초생활수급대상 확인서
자격 소지자		필기시험 만점의 3%	변호사, 세무사, 공인회계사, 감정평가사, 기술사, 법무사, 행정사, 기능장, 노무사	1개만 적용

※ 가점항목이 2개 이상 중복될 경우 본인에게 유리한 하나만 적용

4		채용공고 및 응시원서 접수

가. 채용공고 및 접수

구 분	주요내용
채용공고 / 응시원서접수	○ 공고기간: 2019. 4. 8.(월) ~ 2019. 4. 27.(토)
	○ 접수기간: 2019. 4. 22.(월) ~ 2019. 4. 27.(토) 18:00까지 ○ 접수방법: 인터넷 접수(우편 및 방문접수는 일체 받지 않습니다.) ○ 접수장소: 군포시시설관리공단 채용사이트 (http://recruit.g-partners.co.kr) ※ 복수지원자는 모든 접수가 불합격 처리되며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

나. 제출서류

구 분	제출서류
응시원서 접수 시 제출서류 (채용사이트 업로드)	1. NCS 기반 블라인드 입사지원서 및 자기소개서 각 1부 2. 개인정보제공동의서 1부 : 채용사이트 내용 확인 후 동의여부 결정 3. 응시자격 검증을 위한 주민등록등본(공고일 이 후 발급분), 경력증명서, 가점증명서, 자격증 등
면접시험 시 확인서류 (면접 전 진위여부 후 반환)	1. 주민등록등본 1부: 거주지확인용(공고일 이 후 발급분) 2. 가점증명서(원본) 1부: 해당자에 한함 3. 자격증(원본) : 해당자에 한함 4. 경력증명서(원본) : 해당자에 한함

※ 응시자격 자격증의 경우 채용공고 만료일 이전에 취득한 경우 인정

※ 모든 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 삭제 후 제출

구 분	제출서류
최종합격 시 제출서류 (임용기간 중 제출)	1. 최종학교 졸업증명서 1부 2. 경력 및 자격증명서 : 해당자에 한함 3. 병영사항이 포함된 주민등록초본 1통 4. 가족관계증명서 1통(주민등록번호 8자리 포함) 5. 주민등록등본 1통 6. 사진(반명함 상반신 탈모) 3매 7. 신체검사서(공무원채용신체검사규정에 의한 의료기관 발행) 1통

5		전형별 일정 및 합격자 결정 공고

구 분	주요내용
서류전형 합격자 발표	○ 일 시: 2019. 5. 1.(수) ○ 방 법: 채용사이트 공고 및 개별통보
필기시험 (NCS 직업기초능력평가)	○ 일 시: 2019. 5. 4.(토) ○ 대 상: 서류전형 합격자 ○ 시험과목(영역별 10문제) - 일반직: 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리 - 기능직: 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 기술능력, 직업윤리 - 업무직: 의사소통능력, 대인관계능력, 직업윤리 - 전환근로자: 의사소통능력, 대인관계능력, 직업윤리 ○ 장 소: 별도 공지
필기시험 합격자 발표	○ 일 시: 2019. 5. 7.(화) ○ 방 법: 채용사이트 공고 및 개별통보
면접시험 (NCS 직무면접)	○ 일 시: 2019. 5. 10.(금) ○ 대 상: 필기시험 합격자 ○ 장 소: 채용사이트 공고 및 개별통보
최종합격자 결정공고	○ 일 시: 2019. 5. 15.(수) ○ 방 법: 채용사이트 공고 및 개별통보

※ 전형일정은 공단 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지

6		보수 및 복무

가. 보수기준 : 공단 보수규정에 따름

- 일반직 7급, 기능직 3급 : 공무원 9급 상당 호봉표 적용

- 업무직 : 월 기본급 약 1,410천원 ~ 1,570천원 상당(1호봉 기준)

- 전환근로자 : 군포시 생활임금 적용(2019년 기준 시급 약 9,160원)

- 별도수당(초과근무, 가족수당, 연차수당 등), 복리후생비(식대보조비, 명절휴가비, 복지포인트 등), 성과급 별도 지급

나. 최초 임용된 날로부터 6개월간의 수습기간을 거쳐 별도평가 후 정규직으로 임용

다. 임용이후 공단 사정에 따라 타 분야(부서, 업무)로 전보 배치될 수 있음

7		기타사항

가. 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로서 면접전형 등 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.

나. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익(시험배제, 합격 취소 등)은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

다. 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없어야 임용합니다. 단, 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접점수 차 순위자순(예비합격자)으로 임용절차를 진행합니다.

라. 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 공고 후 14일 이내에 지원자가 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것으로 간주합니다.

마. 최종합격자 발표 후 응시자 중 시험점수 공개를 원하는 경우 본인에 한하여 시험점수만 공개합니다.

바. 공단 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 1년간 임용대기를 할 수 있으며 1년 이내 임용되지 아니하였을 경우 자동으로 합격이 취소됩니다.

사. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 공단 규정과 공단의 유권해석에 따릅니다.

아. 기타 채용 관련 궁금한 사항은 070-7006-4950으로 문의하시기 바랍니다.