2023년 4분기 노사협의회 결과 보고

노사 간 신뢰를 바탕으로 포용하는 화합경영과 상생하는 노사문화 정착을 목적으로 추진한 노사협의회 결과 보고임.

1		관련근거

□ 2022년 단체협약 제9장 노사협의회

□ 2023년 4분기 노사협의회 개최 계획, 경영지원부-6013(2023. 12. 8.)호

2		추진결과

□ 개최일시: 2023. 12. 11.(월) 16:00∼18:00

□ 개최장소: 공사 2층 대회의실

□ 참석인원: 총 9명(사용자위원 4명, 노동자위원 5명) ※간사 및 참관인 제외

연번	사용자위원			노동자위원
	직 위	직 책	성 명	직 위	직 책	성 명
1	위원장	사장	배재국	위원장	노조위원장	이한상
2	위 원	도시교통본부장	김용구	위 원	사무국장	이영길
3	위 원	미래기획부장	한대희(불참)	위 원	쟁의부장	이진권
4	위 원	경영지원부장	강승구	위 원	정책부장	문병삼
5	위 원	환경자원부장	이현동	위 원	대의원	최재풍

□ 진행방법

○ 정족수: 사용자위원 및 노동자위원의 각 과반수 출석으로 개최

○ 의결방법: 출석위원의 3분의 2이상의 찬성

□ 주요내용

○ 2023년 노‧사 주요 추진실적 및 경영정보 공유

○ 이전 협의회 개최 결과 보고

○ 2023년 4분기 노사협의회 안건 논의: 5건

구 분	내 용	제 안
제2023-13호	독감 예방 접종	노동자
제2023-14호	임신출산 직원 지원 확대 추진	노동자
제2023-15호	단체상해보험 가입 계획	사용자
제2023-16호	노사파트너십 사업 추진 결과보고	사용자
제2023-17호	직무중심 인사관리 도입 1단계 추진실적 보고	사용자

□ 심의 및 토의 결과(녹음파일 별첨)

구 분	내 용	비 고
제2023-13호	․ 군포시, 인근 공사공단등의 사례 검토 및 안전시설팀과 협의하여 검토 필요	검토
제2023-14호	․ 정부의 출산 장려 정책에 동참하고, 전 직원 대상으로 임신출산을 격려하는 것에 동의	추진중
제2023-15호	․ 복리후생 가이드라인에 따라 단체상해보험 가입을 추진함	추진중
제2023-16호	․ 2023년 노사파트너십을 추진하고 그 결과를 보고함	보고
제2023-17호	․ 2023년 직무중심 인사관리 1단계를 도입하고 그 실적을 보고함	보고

3		향후계획

□ 노사협의회 협의 내용에 대한 검토 및 신속한 추진

□ 노사협의회 결과 보고 및 전 직원 전파․공유

□ 노사협의회 결과 클린아이 공시(발생일 기준 14일 이내)

4		협의회 사진