2020년 3분기 노사협의회 결과 보고

노사 간 신뢰를 바탕으로 포용하는 화합경영과 상생하는 노사문화 정착을

목적으로 추진한 2020년 3분기 노사협의회 결과 보고임.

1 관련근거

□ 2018년 단체협약 제34조(노사협의회 구성), 제35조(정기회의)

□ 경영기획부-5432호(2020.09.21.)

2 개최결과

□ 개최일시: 2020. 9. 25.(금) 17:00~18:00

□ 개최장소: 본부 2층 회의실

□ 참석인원: 총 12명(간사, 서기 별도)

사용자위원 근로자위원

직 위 직 급 성 명 직 위 직 급 성 명

위원장 사 장 원명희 위원장 기능2급 정현덕

부위원장 본부장 김상균 부위원장 일반7급 김경화

위 원 경영기획부장 이현동 사무국장 기능2급 임은규

위 원 체육문화부장 김복진 대의원 업무직 정기선

위 원 교통관리부장 김학용 대의원 일반6급 이승호

위 원 환경자원부장 권성근 대의원 일반6급 공진호

※ 간사: 경영전략팀장 /서기: 노무담당자

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□ 노사협의회 결과

○ 군포도시공사 2020년 단체협약 체결 일정 순연: 실무협의 1회 추가 진행 후 조율

○ 안건심의

구 분 내 용 비 고

제2020-7호 임금피크제 대상 노동자 급여 손실분에 대한 보전 방안

제2020-8호 2020년 미사용 숙박포인트 복지포인트 전환 사용 유도

제2020-9호 특정업무수당 각 사업부서까지 확대 지급 요청

□ 심의결과(녹음파일 별첨)

구 분 내 용 담 당

․ 임금피크제 운영 보완지침에 따라 임금감소분에 대해 근로

제2020-7호

제2020-8호

제2020-9호

시간 단축에 관한 방법 논의

․ 노동조합이 제시한 3개 안을 조합하여 관리자의 경우 퇴직

6개월 전 공로연수 부여, 담당자의 경우 시차출퇴근(근로

시간 단축) 적용 의견 제시(사용자)

․ 노동조합과 조율 및 조합원 의견조회(설문 등)를 통해 방안 결정 협의

․ COVID-19으로 인해 숙박포인트 사용 제한상황 공감

․ 복지포인트 업체(이지웰)를 통해 요청 /전환 완료

․ 2021년부터 숙박포인트를 복지포인트로 합산 지급 예정

․ 부서 서무(팀 제외) 계약업무 수행을 이유로 특정 업무수당

지급 요청(조합)

․ 특정업무수당의 경우 주무부서(경영기획부) 담당자에 한해

지급 가능 의견 제시(사용자)

․ 추가검토(유권해석, 시청 정책감사실 문의 등) 후 4분기

노사협의회 시 재논의

경영기획부장

경영전략팀장

노무담당

경영기획부장

경영전략팀장

복지담당

경영기획부장

경영전략팀장

예산담당

감사담당

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3 향후계획

□ 안건협의 내용별 해당 부서장 및 경영기획부 담당자 검토

□ 노사협의회 결과 전 직원 전파 및 공유

□ 2020년 단체협약 4차 실무교섭 계획 수립 / 추진

4 사진현황

2020년 3분기 노사협의회

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붙임 참석위원 서명록

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