2023년 1분기 노사협의회 결과보고

노사 간 신뢰를 바탕으로 포용하는 화합경영과 상생하는 노사문화 정착을 목적으로 추진하는 2023년 1분기 노사협의회 결과 보고임.

1		관련근거

□ 2022년 단체협약 제9장 노사협의회

□ 경영지원부-1297(2023. 3. 21.)호

2		개최결과

□ 개최일시: 2023. 3. 24.(금) 16:00~18:00

□ 개최장소: 본부 2층 대회의실

□ 참석인원: 총 8명(간사 및 참관인 제외)

□ 주요내용

○ 2023년 2분기 노‧사 주요 추진계획 공유 및 협조 요청

○ 이전 협의회 개최 결과 보고

○ 1분기 노사협의회 노사 양측 제시 안건 논의: 4건(사용자 1건, 노동자 3건)

구 분	내 용	비 고
제2023-1호	업무직 병가 처우개선 검토	사용자
제2023-2호	임금피크제 폐지	노동자
제2023-3호	특별휴가 신설	노동자
제2023-4호	운전수당 확대 실시	노동자

□ 심의결과(녹음파일 별첨)

구 분	내 용	비 고
제2023-1호	․ 업무직-전환근로자간 병가 규정 통일 보고(규정 개정 완료) ․ 일반직-업무직간 병가 규정 조정을 위한 노‧사 양측의 의견수렴 및 향후 진행방안 논의	검토 후 추진
제2023-2호	․ 임금피크제 운영 관련 노사가 공감대를 형성하고 있는 부분으로, 신임 사장님 취임 이후 검토 및 노‧사 공동추진 협의	재논의
제2023-3호	․ 인근 공사‧공단 운영현황 검토 및 군포시와의 협의 추진	검토
제2023-4호	․ 수당 확대 관련 군포시와 지속 협의 필요 ․ 부서별 특성에 맞는 운영방안을 검토 및 협의	검토

3		향후계획

□ 안건협의 내용에 대한 검토 및 신속한 추진

□ 노사협의회 결과 전 직원 전파 및 공유

□ 노사협의회 결과 클린아이 공시(발생일 기준 14일 이내)

4		협의회 사진