2021년 4분기 노사협의회 결과 보고

노사 간 신뢰를 바탕으로 포용하는 화합경영과 상생하는 노사문화 정착을

목적으로 추진한 2021년 4분기 노사협의회 결과 보고임.

1		관련근거

□ 2020년 단체협약 제10장 노사협의회

□ 경영지원부-6535호(2021.12.29.)

2		개최결과

□ 개최일시: 2021. 12. 29.(수) 15:30

□ 개최장소: 본사 2층 대회의실

□ 참석인원: 총 11명(간사 및 서기 제외)

사용자위원			노동자위원
직 위	직 급	성 명	직 위	직 급	성 명
위원장	사 장	원명희	위원장	일반6급	정현덕
부위원장	본부장	김상균	부위원장	일반7급	김경화
위 원	미래기획부장	이현동	사무국장	일반6급	임은규
위 원	체육레저부장	곽성우	대의원	업무직	정기선
위 원	환경자원부장	권성근	대의원	일반6급	이승호
			대의원	일반6급	공진호

※ 간사: 인사총무팀장 / 서기: 노무담당자

□ 노사협의회 결과

○ 안건심의: 노동자 안건 1건

구 분	내 용	비 고
제2021-9호	업무직 처우개선	노동자

○ 심의결과(녹음파일 별첨)

구 분	내 용	비 고
제2021-9호	․ 노사합동TF팀 구성을 통해 도출된 결과보고를 근거로 군포시청과 협의예정 ․ 업무직 직급체계 세분화(3개 직급), 급여체계 개선(공무직 마급 90%, 95%, 100% 차등지급), 호봉산정기준정립(일반직과 동일하게 경력반영), 장기근속수당 및 자격수당 지급, 호칭변경 등 논의사항에 대한 합의 ․ 일반직 호칭개선(대우수당 지급받는 일반직 7급 -> 대내·대외 과장대우) ․ 전환근로자 12명에 대한 업무직 전환 추진(혁신기획팀 추진예정) ․ 업무직 호칭에 대한 전직원 의견수렴 후 변경	합의

3		향후계획

□ 안건협의 내용별 해당 부서장 및 담당자 검토 보고

□ 노사협의회 결과 전 직원 전파 및 공유

4		사진현황

붙임2		참석위원 서명록