2023년 3분기 노사협의회 결과 보고

노사 간 신뢰를 바탕으로 포용하는 화합경영과 상생하는 노사문화 정착을 목적으로 추진하는 2023년 3분기 노사협의회 결과 보고임.

1		관련근거

□ 2022년 단체협약 제9장 노사협의회

□ 2023년 3분기 노사협의회 개최 계획, 경영지원부-4472(2023. 9. 21.)호

2		추진결과

□ 개최일시: 2023. 9. 21.(목) 11:00∼12:00

□ 개최장소: 공사 2층 대회의실

□ 참석인원: 총 10명(사용자위원 5명, 노동자위원 5명) ※간사 및 참관인 제외

□ 진행방법

○ 정족수: 사용자위원 및 노동자위원의 각 과반수 출석으로 개최

○ 의결방법: 출석위원의 3분의 2이상의 찬성

□ 주요내용

○ 2023년 4분기 노‧사 주요 추진계획 공유 및 협조 요청

○ 이전 협의회 개최 결과 보고

○ 2023년 3분기 노사협의회 안건 논의: 5건

구 분	내 용	제 안
제2023-8호	특별휴가(자녀입영휴가) 신설	노동자
제2023-9호	업무직 인사제도 개선	노동자
제2023-10호	임금피크제 폐지	노동자
제2023-11호	정년 연장	노동자
제2023-12호	노사협의회 미이행 사항 재추진	노동자

□ 심의 및 토의 결과(녹음파일 별첨)

구 분	내 용	비 고
제2023-8호	․ 군포시 및 인근 공사 공단의 사례를 검토하였으며 도입을 위해 적극 추진하겠음	검토 후 추진
제2023-9호	․ 노사 협의를 통해 희망보직제도를 개선하여 시행 ․ 인사이동으로 인한 애로사항을 개선하기 위해 검토	검토
제2023-10호	․ 임금피크제 관련 최선의 방안을 위해 노력하겠음 ․ 감액률 조정을 위한 노사협의 별도 추진	검토 후 추진
제2023-11호	․ 정년 연장의 필요성은 인지하였으나 추진을 위해 장기적인 관점으로 검토를 시작하여 유관기관 협의 진행 필요	재논의
제2023-12호	․ 직군통합 사례에 대한 종합적인 조사 및 검토 필요 ․ 수당신설 관련 시와의 재협의 추진	검토

3		향후계획

□ 노사협의회 협의 내용에 대한 검토 및 신속한 추진

□ 노사협의회 결과 보고 및 전 직원 전파․공유

□ 노사협의회 결과 클린아이 공시(발생일 기준 14일 이내)

4		협의회 사진