복리후생비 지급기준

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[별표 1]

복리후생비 지급기준

항 목	지급대상	지 급 기 준	지 급 일
가계지원비	임직원	․기본급 × 200% (매월 각 16.7% 지급)	매월 급여일 지급
정액급식비	임직원	․130,000원	매월 급여일 지급
직급보조비	임직원	․이사장 : 400,000원 ․상임이사, 3급 : 250,000원 ․4급 : 155,000원 ․5급, 기능1급 : 140,000원 ․6~7급, 기능2～3급 : 105,000원	매월 급여일 지급
교통보조비	임직원	․이사장 : 150,000원 ․상임이사, 3급 : 140,000원 ․4～5급 : 130,000원 ․6～7급, 기능1～3급 : 120,000원	매월 급여일 지급 (단, 전용차량을 제공 받는 자는 제외)
명절휴가비	설날 및 추석날(이하 “지급기준일”이라 한다) 현재 재직중인 직원	․기본급 × 120% (설날, 추석날 각 60% 지급)	설날, 추석날 해당 월 급여일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 이사장이 정하는 날
직 책 급 업무추진비	임직원	․이사장 : 500,000원 ․상임이사 : 450,000원 ․3급팀장 : 400,000원 ․4급팀장 : 350,000원	매월 급여일 지급
＊ 보수규정 제15조 및 제18조의 무급휴가 및 결근에 대해 정액급식비․직급보조비․교통비는 매 1일에 대하여 수당 등의 일액(수당월액을 그 달의 일수로 나눈 금액)을 감하여 지급한다. ＊ 정직‧직위해제 또는 휴직(업무상 질병휴직은 제외)중에 있는 자는 가계지원비, 정액급식비, 직급보조비, 교통보조비, 직책급업무추진비를 지급하지 않는다. 다만, 월중에 정직․직위 해제․휴직처분을 받거나 복직한 경우는 실제 근무한 일수에 따라 일할 계산하여 지급한다. 또한, 월중에 신규임용 또는 퇴직, 면직 등의 경우에도 실제 근무한 일수에 따라 일할 계산하여 지급한다. ＊ 명절휴가비는 정직․직위해제, 또는 휴직(업무상 질병휴직은 제외) 기간에 지급기준일인 명절이 포함되어 있는 경우 지급하지 않는다.

신․구조문 대비표

현 행						개 정 안						개정이유
군포시시설관리공단 복리후생규정 〔별표 1〕						군포시시설관리공단 복리후생규정 〔별표 1〕						○상임이사 직제신설에 따른 복리후생비 지급기준표 변경
	항 목	지급대상	지 급 기 준	지 급 일			항 목	지급대상	지 급 기 준	지 급 일
	가계지원비	임직원	․기본급 × 200% (매월 각 16.7% 지급)	매월 급여일 지급			가계지원비	<현행과 같음>
	정액급식비	임직원	․130,000원	매월 급여일 지급			정액급식비	<현행과 같음>
	직급보조비	임직원	․이사장 : 400,000원 ․상임이사, 3급 : 250,000원 ․4급 : 155,000원 ․5급, 기능1급 : 140,000원 ․6~7급, 기능2～3급 : 105,000원	매월 급여일 지급			직급보조비	<현행과 같음>
	교통보조비	임직원	․이사장 : 150,000원 ․상임이사, 3급 : 140,000원 ․4～5급 : 130,000원 ․6～7급, 기능1～3급 : 120,000원	매월 급여일 지급 (단, 전용차량을 제공 받는 자는 제외)			교통보조비	<현행과 같음>
	명절휴가비	설날 및 추석날 (이하 “지급 기준일”이라 한다) 현재 재직중인 직원	․기본급 × 120% (설날, 추석날 각 60% 지급)	설날, 추석날 해당 월 급여일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 이사장이 정하는 날			명절휴가비	<현행과 같음>

	항 목	지급대상	지 급 기 준	지 급 일			항 목	지급대상	지 급 기 준	지 급 일
	직 책 급 업무추진비	임직원	․이사장 : 400,000원 ․상임이사 : 200,000원 ․팀 장 : 100,000원	매월 급여일 지급			직 책 급 업무추진비	임직원	․이사장 : 500,000원 ․상임이사 : 450,000원 ․3급팀장 : 400,000원 ․4급팀장 : 350,000원	매월 급여일 지급
	＊ 보수규정 제15조 및 제18조의 무급휴가 및 결근에 대해 정액급식비․ 직급보조비․교통비는 매 1일에 대하여 수당 등의 일액(수당월액을 그 달의 일수로 나눈 금액)을 감하여 지급한다. ＊ 정직‧직위해제 또는 휴직(업무상 질병휴직은 제외)중에 있는 자는 가계지원비, 정액급식비, 직급보조비, 교통보조비, 직책급업무추진비를 지급하지 않는다. 다만, 월중에 정직․직위해제․휴직처분을 받거나 복직한 경우는 실제 근무한 일수에 따라 일할 계산하여 지급한다. 또한, 월중에 신규임용 또는 퇴직, 면직 등의 경우에도 실제 근무한 일수에 따라 일할 계산하여 지급한다. ＊ 명절휴가비는 정직․직위해제, 또는 휴직(업무상 질병휴직은 제외) 기간에 지급기준일인 명절이 포함되어 있는 경우 지급하지 않는다.						<현행과 같음>