군포도시공사 공고 제2020-43호

2020년 상반기 NCS 기반 블라인드 직원 경력경쟁 공개채용 공고

공사와 함께할 창의적이고 미래지향적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2020년 3월 25일

군포도시공사 사장

1		채용분야 및 인원

직 급	채용분야	인 원	직무내용	비 고
총 계		4
일반직 5급	개발사업 (경력경쟁)	1	NCS 직무기술서 참조	신규사업 인력충원 (개발사업 전문 인력)
일반직 6급		1
일반직 7급		2

2		응시자격

□ 공통사항

구 분	자격요건
결격사유	○ 군포도시공사 인사규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 2년이 경과 되지 않은 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 않은 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 8. 병역법에 의한 병역 기피자 9. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은 날로 부터 5년을 경과하지 않은 사람 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자로 형의 집행 또는 취소일로부터 5년이 경과되지 않은 사람 11. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람.

기타사항	1. 연령제한: 공사 정년(만 60세) 이하인 자 2. 부서 상황에 따라 365일 24시간 교대 / 대체 및 휴일 / 초과근무가 가능한 자 3. 순환근무가 가능한 자

□ 채용분야별 응시자격

채용직급	채용직무	인원	응시자격
일반직 5급	개발사업 (팀장)	1명	개발사업(건축 / 토목) 분야의 10년 이상 근무경력이 있는 자로서 아래의 조건 중 어느 하나를 충족하는 사람 ○ 공무원 7급 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관의 팀장이상의 관리자로서 근무한 경력이 있는 자 ○ 상법 및 공법상 법인사업체(상시근로자 200인 이상)에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
일반직 6급	개발사업	1명	개발사업(건축 / 토목) 분야의 5년 이상 근무경력이 있는 자로서 아래의 조건 중 어느 하나를 충족하는 사람 ○ 공무원 8급 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 상법 및 공법상 법인사업체(상시근로자 200인 이상)에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
일반직 7급		2명	개발사업(건축 / 토목) 분야의 3년 이상 근무경력이 있는 자로서 아래의 조건 중 어느 하나를 충족하는 사람 ○ 공무원 9급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 상법 및 공법상 법인사업체(상시근로자 200인 이상)에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

3		전형방법

□ 전형절차 및 합격배수

구 분	주요내용
서류전형	○ 응시자격 적격유무 심사
필기시험	○ NCS 직업기초능력평가 ○ 고득점자 순으로 3배수 선발(동점자 전원합격)
면접시험	○ 직무능력 중심의 구조화된 NCS 면접 ○ 직무관련 PT 면접(PT 주제 사전안내)
최종선발	○ 면접시험 고득점자 순으로 1배수(최종합격자) 선발 ○ 동점자 발생 시 공사 인사규정(합격자 결정)에 의거 결정 ※ 필기시험 우수자, 군포시 장기거주자 순

□ 청년, 사회적 약자, 자격 소지자 가점 부여

구 분		우대사항	확인방법(제출서류)	비 고
청년		필기시험 만점의 3%	주민등록등본(만 34세 미만) ※ 1986. 4. 30. 이후 출생자
사회적 약자	장애인	필기 및 면접시험 만점의 5%	장애인등록증
	북한이탈주민		북한이탈주민 등록 확인서
	한부모 가정		한부모가정 증명서
	기초생활수급자		기초생활수급대상 확인서
	보훈 대상자		보훈대상 확인서
자격 소지자		필기시험 만점의 3%	변호사, 세무사, 공인회계사, 감정평가사, 기술사, 법무사, 행정사, 기능장, 노무사	1개만 적용

※ 가점항목이 2개 이상 중복될 경우 본인에게 유리한 하나만 적용

4		채용공고 및 응시원서 접수

□ 채용공고 및 접수

구 분	주요내용
채용공고 / 응시원서접수	○ 공고기간: 2020. 3. 25.(수) ~ 2020. 4. 5.(일)
	○ 접수기간: 2020. 3. 30.(월) ~ 2020. 4. 5.(일) 18:00까지 ○ 접수방법: 인터넷 접수(우편 및 방문접수 불가) ○ 접수장소: 군포도시공사 채용사이트 (http://recruit.g-partners.co.kr) ※ 복수지원자는 모든 접수가 불합격 처리되며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

□ 제출서류

구 분	제출서류
응시원서 접수 시 제출서류 (채용사이트 업로드)	1. NCS 기반 블라인드 입사지원서 및 자기소개서 각 1부 2. 개인정보제공동의서 1부 : 채용사이트 내용 확인 후 동의여부 체크 3. 주민등록등본(공고일 이 후 발급분, 모든 내용 포함) 4. 자격증, 경력증명서, 가점증명서 등(해당자에 한함) ※ 경력증명서는 담당업무가 기재된 경우만 인정하며 건강보험실득확인서는 불인정 ※ 자격증, 가점증명서는 공고일 이전 취득분만 인정
필기 및 면접시험 준비물	1. 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권만 인정) 2. 컴퓨터용 사인펜(필기시험 OMR 마킹용)

구 분	제출서류
최종합격 시 제출서류 (임용등록기간 중 제출)	1. 최종학교 졸업증명서 1부 2. 경력증명서, 자격증명서 : 해당자에 한함 3. 병역사항이 포함된 주민등록초본 1통 4. 가족관계증명서 1통(주민등록번호 뒷자리 포함) 5. 주민등록등본 1통(주민등록번호 뒷자리 포함) 6. 사진 2매(반명함 상반신 탈모) 7. 신체검사서 1통(공무원채용신체검사규정에 의한 의료기관 발행)

5		전형별 일정 및 합격자 결정 공고

구 분	주요내용
서류전형 합격자 발표	○ 일 시: 2020. 4. 8.(수) ○ 방 법: 채용사이트 합격자 공고
필기시험 (NCS 직업기초능력평가)	○ 일 시: 2020. 4. 11.(토) ○ 대 상: 서류전형 합격자 ○ 시험과목(영역별 10문제) - 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력 ○ 장 소: 별도 공지
필기시험 합격자 발표	○ 일 시: 2020. 4. 14.(화) ○ 방 법: 채용사이트 합격자 공고
면접시험 (NCS 직무면접)	○ 일 시: 2020. 4. 17.(금) ○ 대 상: 필기시험 합격자 ○ 장 소: 별도 공지
최종합격자 결정공고	○ 일 시: 2020. 4. 20.(월) ○ 방 법: 채용사이트 합격자 공고(예비합격자 순위 비공개)
신체검사 및 신원조회	○ 최종합격자 발표 후 별도 공지

※ 전형일정은 공사 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지

6		보수 및 복무

가. 보수기준 : 공사 규정에 따름

- 일반직 5급 : 공무원 7급 상당 호봉표 적용(경력별도 적용, 최대 15호봉까지 인정)

- 일반직 6급 : 공무원 8급 상당 호봉표 적용(경력별도 적용, 최대 15호봉까지 인정)

- 일반직 7급 : 공무원 9급 상당 호봉표 적용(경력별도 적용, 최대 15호봉까지 인정)

- 별도수당(운영수당, 가족수당, 초과근무수당, 연차수당 등)

- 복리후생비(직급보조비, 식대보조비, 명절휴가비, 복지포인트 등), 경영평가급 별도 지급

나. 최초 임용된 날로부터 6개월간의 수습기간을 거쳐 별도평가 후 정규직으로 임용

※ 수습기간 보수는 정규직 임용수준과 동일하게 지급하며 근속기간으로 인정

다. 임용이후 공사 사정에 따라 타 분야(부서, 업무)로 전보 배치될 수 있음

7		기타사항

가. 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로서 면접전형 등 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.

나. 채용비리로 불이익을 받은 경우 향후 채용 시 해당전형 다음 전형을 응시할 수 있는 기회부여, 단 면접전형 단계에 비리가 발생한 경우 차순위자 순으로 합격자 결정

다. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의

응시 등으로 인한 불이익(시험배제, 합격 취소 등)은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

라. 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없어야 임용합니다.

단, 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접점수 차 순위자순(예비합격자)으로 임용절차를 진행합니다.

마. 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 공고 후 14일 이내에 지원자가 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것으로 간주합니다.

바. 최종합격자 발표 후 응시자 중 시험점수 공개를 원하는 경우 본인에 한하여 시험점수만

공개합니다.

사. 공사 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 1년간 임용대기를 할 수 있으며 1년 이내 임용되지 아니하였을 경우 자동으로 합격이 취소됩니다.

아. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 공사 규정과 공사의 유권해석에 따릅니다.

자. 기타 채용 관련 문의사항은 070-7006-4950(채용대행 업체)으로 연락주시기 바랍니다.