2023년 2분기 노사협의회 결과보고

노사 간 신뢰를 바탕으로 포용하는 화합경영과 상생하는 노사문화 정착을 목적으로 추진한 2023년 2분기 노사협의회 결과 보고임.

1		관련근거

□ 2022년 단체협약 제9장 노사협의회

□ 2023년 2분기 노사협의회 개최 계획, 경영지원부-2736(2023. 6. 14.)호

2		추진결과

□ 개최일시: 2023. 6. 20.(화) 16:30~18:00

□ 개최장소: 공사 2층 대회의실

□ 참석인원: 총 7명(사용자위원 3명, 노동자위원 4명) ※간사 및 참관인 제외

□ 진행방법

○ 정족수: 사용자위원 및 노동자위원의 각 과반수 출석으로 개최

○ 의결방법: 출석위원의 3분의 2이상의 찬성

□ 주요내용

○ 3분기 노‧사 주요 추진계획 공유 및 협조 요청

○ 이전 협의회 개최 결과 보고

○ 2분기 노사협의회 노사 양측 제시 안건 논의: 3건

구 분	내 용	비 고
제2023-5호	수당 4종 지급 검토 결과 보고	사용자
제2023-6호	노사파트너십 사업 추진 보고	사용자
제2023-7호	직무중심 인사관리 도입 보고	사용자

□ 심의 및 토의 결과(녹음파일 별첨)

구 분	내 용	비 고
제2023-5호	․ 수당 4종 지급 검토 추진 결과 보고 ․ 노사 양측 향후 진행방안 추가 논의	보고
제2023-6호	․ 고용노동부(노사발전재단 주관) ‘노사파트너십’ 사업 소개 ․ 사업선정 보고, 상세 프로그램 계획 보고 및 의견수렴	보고
제2023-7호	․ 새정부 지방공공기관 관리체계 개편방향 관련 ‘직무중심 인사관리’ 도입 추진과제 및 관련 정보 보고(공유)	보고

3		향후계획

□ 노사협의회 협의 내용에 대한 검토 및 신속한 추진

□ 노사협의회 결과 보고 및 전 직원 전파․공유

□ 노사협의회 결과 클린아이 공시(발생일 기준 14일 이내)

4		협의회 사진

붙임  1. 참석위원 서명록 1부

2. 노사협의회 회의록 1부.  끝.