2024년 1분기 노사협의회 결과 보고

노사 간 신뢰를 바탕으로 포용하는 화합경영과 상생하는 노사문화 정착을 목적으로 추진한 노사협의회 결과 보고임.

1		관련근거

□ 2022년 단체협약 제9장 노사협의회

□ 2024년 1분기 노사협의회 개최 계획[경영기획실-1722(2024. 3. 22.)호

2		추진결과

□ 개최일시: 2024. 3. 26.(화) 17:00∼18:00

□ 개최장소: 공사 2층 대회의실

□ 참석인원: 총 8명(사용자위원 4명, 노동자위원 4명) ※간사 및 참관인 제외

연번	사용자위원			노동자위원
	직 위	직 책	성 명	직 위	직 책	성 명
1	위원장	사장	배재국	위원장	노조위원장	이한상
2	위 원	시설관리본부장	곽성우	위 원	사무국장	이영길
3	위 원	개발사업본부장	김용구(불참)	위 원	정책부장	문병삼
4	위 원	안전감사부장	강승구	위 원	대의원	최재풍
5	위 원	경영기획실장	이현동		-

□ 진행방법

○ 정족수: 사용자위원 및 노동자위원의 각 과반수 출석으로 개최

○ 의결방법: 출석위원의 3분의 2이상의 찬성

□ 주요내용

○ 2024년 노‧사 주요 추진계획 및 경영정보 공유

○ 이전 협의회 개최 결과 보고

○ 2024년 1분기 노사협의회 안건 논의: 7건

구 분	내 용	제 안
제2024-01호	장애인콜차량 대기 차고지 발굴	노동자
제2024-02호	다면평가 폐지	노동자
제2024-03호	노사 한마음 체육대회 개최 계획	사용자
제2024-04호	특수건강검진 공가 신설	사용자
제2024-05호	정년연장 검토 보고	사용자
제2024-06호	장려수당 인상 검토 보고	사용자
제2024-07호	업무직(전환근로자) 근속수당 신설 및 임금피크제 폐지	노동자

□ 심의 및 토의 결과(녹음파일 별첨)

구 분	내 용	비 고
제2024-01호	․ 장애인콜차량 대기 차고지 발굴(안)에 대해 교통복지지원팀에서 운전원 및 주차관리팀과 협의하여 추진	검토 후 추진
제2024-02호	․ 다면평가에 대해 직원 의견수렴 및 개선방안 등 보완장치 마련 검토	검토
제2024-03호	․ 체육대회 개최 장소 및 시간 등 상세내용 추가 검토 후 추진 예정	검토 후 추진
제2024-04호	․ 규정 개정 의견조회 및 이사회 심의를 통해 추진 예정	합의
제2024-05호	․ 정년연장 검토 보고(안) 및 추가 자료 검토하여 군포시 협의 추진	보고
제2024-06호	․ 장려수당 인상 검토 보고(안) 군포시 협의 추진	보고
제2024-07호	․ 근속수당: 직원 처우개선 TFT를 통해 지속 논의 ․ 임금피크제 폐지: 감액률 재설정 기간을 고려하여 재논의	재논의

3		향후계획

□ 노사협의회 협의 내용에 대한 검토 및 신속한 추진

□ 노사협의회 결과 보고 및 전 직원 전파․공유

□ 노사협의회 결과 클린아이 공시(발생일 기준 14일 이내)

4		협의회 사진