□ 군포도시공사(사장 원명희)는 지난 20일 젊은 직원(남·여 직원 각 5명씩) 10명으로 구성된 제3기 주니어 혁신이사회를 출범하였다고 밝혔다.

□ 공사는 조직 운영의 주축이 될 2~30대 젋은 직원들의 창의적인 아이디어를 적극 반영하기 위해 2020년부터 1년의 임기로 제1·2기 주니어 혁신이사회를 운영해왔으며 설문조사, 벤치마킹 등 다양한 활동으로 공사 대표전화 자동응답기 도입, 차량관리시스템 전산화 등 각종 업무혁신 발굴 성과를 보여주었다.

□ 제3기 주니어 혁신이사회 발족식에서는 사장이 혁신 이사들에게 직접 위촉장을 수여하고 서로의 MBTI 유형을 맞춰보며 서로를 이해해보는 시간을 가졌으며 △정례회의를 통한 성장·도전적 혁신과제 발굴 △조직소통 선순환 구조 형성 △공사 이사회 등 경영활동 참여 △조직 내 상·하간 오픈형 의사소통 창구 등의 역할을 수행하며, 지역사회 공헌활동도 활발히 추진할 예정이다.

□ 원명희 사장은 “제3기 주니어 혁신이사회의 참신한 시각과 아이디어로 공사의 성장동력을 발굴해주길 바란다.”라며 “주니어 혁신이사회를 통해 상·하간 오픈형 의사소통이 정착되고, 다양한 의견이 반영될 수 있도록 지원할 예정이다.”고 말했다.  <끝>